• 2024-09-28

Preguntes i respostes d'entrevistes sobre habilitats de comunicació

Habló el abogado del "Pepo" y levantó muchas interrogantes al responder preguntas de DDM

Habló el abogado del "Pepo" y levantó muchas interrogantes al responder preguntas de DDM

Taula de continguts:

Anonim

Les habilitats de comunicació excel·lents són essencials per a l'èxit en el treball. Si heu aconseguit una entrevista, espereu fer-vos preguntes sobre l'entrevista sobre la vostra manera de comunicar-vos i per tenir la vostra capacitat de comunicar-vos al lloc de treball que heu provat i avaluat. Independentment del paper, els empresaris busquen empleats que puguin portar-se bé amb els altres i que puguin comunicar-se bé tant verbalment com no verbalment.

Quan entreveu per un lloc de treball, el gerent de contractació us preguntarà sobre les habilitats de comunicació, incloent-hi la manera de resoldre problemes, la forma de gestionar situacions difícils, el que esperes per a la comunicació de la gestió i altres qüestions relacionades amb la vostra capacitat de comunicació.

El que l’entrevistador buscarà

A més de les respostes que proporcioneu, s’avaluarà la vostra capacitat de comunicació. Quines són les teves habilitats de comunicació verbal i no verbal? Què tan bé expliqueu les vostres respostes? Quina articulació ets? Escolteu atentament el que diuen els entrevistadors, o interrompeu i intenteu dominar la conversa? Voleu mirar els vostres entrevistadors quan parleu amb ells? Què diu el vostre llenguatge corporal sobre vosaltres?

Quan els entrevistadors fan les seves preguntes, ho fan no només per obtenir informació sobre vosaltres sinó per veure com es comunica exactament a través del to verbal i de l’expressió no verbal.

A continuació, s’indiquen algunes de les 10 millors habilitats de comunicació que avaluarà el gerent de contractació:

  • Escoltar
  • Confiança
  • Empatia
  • Amabilitat (és fàcil parlar?)
  • Comunicació no verbal (sembla que esteu estressats o incòmodes?)
  • Respecte
  • Què són les teves respostes clares i concises?

Com es prepara per respondre a les preguntes

Les entrevistes poden ser difícils fins i tot per al millor comunicador. Respondre eficaçment significa aconseguir un equilibri entre escoltar el que demana l'entrevistador i donar resposta a les preguntes.

Si necessiteu les vostres habilitats d’entrevista, feu temps per practicar-lo. Com més còmode estiguis en el paper d’un entrevistat, més fàcil serà mostrar el bé que pots comunicar. Practiqueu entrevistes amb un amic o membre de la família, o fins i tot sol davant d'un mirall. Tot i que no és una entrevista "real", podreu considerar, amb antelació, com respondreu i com connectareu amb el vostre entrevistador.

Preguntes d'entrevistes de comunicació

Preparant-se per endavant mitjançant la revisió d'aquestes preguntes sobre l'entrevista i exemples de les millors respostes sobre comunicació us ajudarà a preparar-vos per respondre a aquestes preguntes habituals sobre l'entrevista relacionada amb les comunicacions.

  • Treballes bé amb altres persones?
  • Parlam de tu.
  • Com et descriuries a tu mateix?
  • Quins reptes i problemes importants heu afrontat? Com els vau gestionar?
  • Descriviu una situació / projecte de treball difícil i com el vareu superar.
  • Què has après dels teus errors?
  • Com era treballar per al vostre supervisor?
  • Què espera d’un supervisor?
  • Com es fa servir l'estrès i la pressió?
  • Quina ha estat la major decepció de la vostra vida?
  • Què t'apassiona?
  • Quines són les teves mascotes?
  • Què critica la gent més sovint sobre tu?
  • Quan va ser l'última vegada que es va enfadar? Què va passar?
  • Prefereixes treballar independentment o en equip?
  • Doneu alguns exemples del vostre treball en equip per completar un projecte crític.
  • Per què ets la millor persona per al treball?
  • Per què vols treballar aquí?
  • Què podeu contribuir a aquesta empresa?

Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.