• 2024-11-21

Llista de títols de treball d’executiu corporatiu

Scary Teacher 3D Miss T - The Clumsy Mom Funniest with Nick & Tani Prank - BuzzFamily

Scary Teacher 3D Miss T - The Clumsy Mom Funniest with Nick & Tani Prank - BuzzFamily

Taula de continguts:

Anonim

Els llocs de treball a nivell C fan referència a títols executius de primer nivell amb el " C "El representant dels càrrecs de nivell C és el principal. Els executius de les posicions de nivell C són les persones més poderoses i influents d’una organització. Pren decisions més importants, tenen una càrrega de treball més exigent i, per tant, tenen salaris elevats.

Les posicions de nivell C estan disponibles a totes les indústries i les habilitats i l'experiència requerides per aquests executius poden variar segons la indústria. No obstant això, gairebé tots els llocs de treball a nivell C necessiten habilitats de lideratge, juntament amb la capacitat de desenvolupar i implementar una visió estratègica per donar suport als objectius de l'organització. Aquí hi ha consells de cerca d’ocupació per a executius de nivell C.

Posicions superiors de nivell C

Amb l’arribada d’Internet i el creixent món de la posada en marxa, noves posicions a nivell C han proliferat. Actualment, les empreses contracten funcions com ara Chief Experience Officer, responsable de l’experiència de l’usuari amb el lloc, l’aplicació o el producte i els responsables de la privadesa, encarregats de protegir les dades de l’usuari i de l’empresa.

Tot i que hi pot haver més títols de feina al nivell C, ara, les tres posicions més comunes en totes les indústries continuen sent les mateixes:

Director executiu (CEO): El director general és responsable del camí global de l'empresa. Es felicitarà a un director general quan l’empresa tingui èxit i, a més, serà responsable si hi ha fallades o retrocessos.

Director financer (director financer): El director financer supervisa els fons financers de la companyia. Juntament amb el pressupost, la comptabilitat i la presentació d'informes, això també pot implicar la previsió i la inversió.

Cap d'Operacions d'Operacions (COO): El COO s'encarrega de les operacions del dia a dia de l'empresa i sovint supervisa el Departament de Recursos Humans.

A continuació s’indica una llista dels títols de treball de nivell corporatiu de mostra.

Títols de treball de nivell C

  • CAO (Chief Accounting Officer): no totes les empreses les tenen, però les CAO supervisen totes les activitats comptables del dia a dia. La comptabilitat corporativa pot ser complexa i les CAO asseguren que els comptes, els estats financers i els sistemes de control de costos funcionin sense problemes. El CAO solen informar al conseller delegat i al consell d'administració.
  • CAA (Chief Applications Architect)
  • CAO (director administratiu)
  • CCO (Chief Contracting Officer)
  • CDO (Chief Data Officer)
  • CDO (Chief Development Officer)
  • CEO (Chief Executive Officer): el director general és el membre més alt del C-suite, responsable de la contractació (i acomiadament) de tots els altres executius. Una empresa floreix o es basa en els mèrits del seu director general, que també és típicament el rostre de l'empresa.
  • CCO (Chief Compliance Officer)
  • Director financer (Chief Financial Officer): un director financer és l'executiu més alt del departament financer i gestiona les funcions financeres de la companyia. Això pot incloure crèdits, pressupostos, assegurances i impostos. El director financer també supervisa el tresorer i el controlador financer que gestionen les operacions diàries.
  • CISO (Chief Information Security Officer): un responsable de seguretat de la informació és un executiu superior que gestiona i manté la visió, l'estratègia i el programa d'una empresa per protegir la seva informació i tecnologies. Els deures inclouen l'establiment de polítiques relacionades amb la seguretat; supervisar el compliment de la normativa; i la privacitat duradora de dades i informació.
  • CIO (Chief Information Officer): un director d'informació principal és un paper executiu a càrrec de les tecnologies de la informació i els sistemes informàtics necessaris per donar suport a una empresa per assolir els seus objectius. A les grans empreses, un CIO delegarà la gestió de les operacions de TI de dia a dia a un diputat i utilitzarà un equip per gestionar àrees de TI específiques.
  • CIO (Chief Investment Officer)
  • CITO (Director de Tecnologies de la Informació)
  • CMO (Chief Marketing Officer): un cap de màrqueting gestiona el desenvolupament i execució de la publicitat i el màrqueting d’una empresa, encarregats d’incrementar les vendes mitjançant la investigació sobre preus, anàlisi de la competència, investigació de mercats, comunicacions de màrqueting, publicitat i PR.
  • CPO (Chief Product Officer): un director general de productes (o director de producció) és un nom elegant per al cap de gestió de productes. Aquest executiu supervisa les activitats relacionades amb els productes d’una empresa i informa al conseller delegat.
  • CRO (Chief Risk Officer)
  • CSO (Chief Security Officer)
  • CTO (Chief Technical Officer): un Chief Technology Officer supervisa la tecnologia d'una empresa i treballa per garantir que les decisions relacionades amb la tecnologia s'ajustin als objectius empresarials.
  • CUO (Chief Underwriting Officer)
  • COO (Chief Operating Officer): un director general d'operacions supervisa les operacions comercials en curs d'una empresa. Informa al conseller delegat i es considera el segon al comandament.
  • COO (Chief Operations Officer): el COO supervisa les operacions del dia a dia de la companyia. Segons les necessitats de l'empresa, aquest paper pot variar molt.
  • CPO (Chief Procurement Officer): un cap de contractes de contractació supervisa la gestió dels programes d'adquisició de l'empresa en termes de contractació de serveis i compra de subministraments, equipament, serveis i materials.

Articles d'interès

Redacció d'una carta de renúncia per a condicions de treball insatisfactòries

Redacció d'una carta de renúncia per a condicions de treball insatisfactòries

Aquí hi ha dues plantilles de cartes de renúncia que podeu utilitzar quan les circumstàncies laborals ja no són satisfactòries o acceptables.

Idees d'empresa animal poc habituals

Idees d'empresa animal poc habituals

Hi ha diverses idees de negocis animals insòlites que poden ser empreses rendibles. Aquí teniu una llista de 10, incloent mascotes psíquiques, coloristes per a mascotes i molt més.

Exemples de carreres eques inusuals

Exemples de carreres eques inusuals

Hi ha una sèrie de trajectòries de carrera equina inusuals que us podrien adaptar. Consulteu algunes de les possibilitats.

Preguntes d’entrevista de treball estranyes i úniques

Preguntes d’entrevista de treball estranyes i úniques

Com que els candidats a l’ocupació han preparat respostes a preguntes d’entrevistes comunes, podeu aprendre més sobre l’entrevistat preguntant-los.

Llocs inusuals per anunciar-se

Llocs inusuals per anunciar-se

En aquests dies, la pregunta no és "on he de fer publicitat?", Però "on no hauria de fer publicitat?". I mai, mai no us penseu fer-ho.

Propers cursos de ficció de New York Writers Workshop

Propers cursos de ficció de New York Writers Workshop

Assegureu-vos de preparar-vos per als tallers d’escriptor amb antelació. Això us ajudarà a preparar-vos i a conèixer quins podrien funcionar millor per a vosaltres.