Com es va adaptar a la cultura de l'empresa?

Durant una entrevista de feina, el gerent de contractació està intentant determinar amb quina eficiència haureu de ser un empleat de l'empresa. Molts factors entren al vostre nivell d’èxit, més enllà de les dures habilitats que apareixen al vostre currículum. Les habilitats suaus també són importants, així com la vostra personalitat complementarà la cultura laboral de l'empresa.

Una pregunta de l'entrevista típica que se us pot preguntar és: "Com vau encaixar amb la cultura de l'empresa al vostre últim patró?" per ajudar a esbrinar com s'ajustaria a l’entorn de treball en una nova feina.

Com vau encaixar amb la cultura de l'empresa?

En respondre preguntes sobre el vostre empresari anterior, sempre haureu de tractar de mantenir-vos el més positiu i gratuït possible. Els gestors contractants tendeixen a considerar la negativitat com un defecte del vostre com a empleat, en lloc de com a culpa de la vostra situació anterior.

Pot ser un repte respondre a preguntes d’entrevistes sobre vosaltres mateixos. Necessiteu expressar confiança en les vostres habilitats considerables, compartint exemples concrets dels vostres èxits a la feina, especialment aquells que es relacionen directament amb els requisits de la posició que estigueu entrevistant, però equilibri-ho amb una mesura d’humilitat. Voleu que el gerent de contractació cregui en les vostres qualificacions i entengueu que també s’adaptaran bé al vostre entorn de treball.

L'enfocament més segur és evitar dir res negatiu sobre la cultura de l'empresa al vostre ocupador anterior perquè els empresaris no us considerin algú que tingui problemes per enfocar-se. Centreu-vos en els aspectes que heu gaudit i oferiu exemples de com us van permetre per tenir èxit a la feina.

De vegades, és difícil proposar alguna cosa positiva sobre la cultura d’una empresa, sobretot si es tracta d’una de les raons que van provocar l’abandonament del lloc de treball. Haureu de ser verídic, però poseu la vostra experiència de la manera més positiva, i aneu amb compte per emmarcar la vostra resposta sense culpar a la vostra empresa anterior.

Descriu la cultura de l'empresa

Com és probable que se us demani sobre la cultura de l’empresa en el vostre treball actual o anterior, és una bona idea reflexionar sobre com es descriuria. Mireu el lloc web si no teniu temps, familiaritzeu-vos amb la forma en què es presenten i, a continuació, elaborar el vostre propi to sobre la cultura de la companyia i com encaixen des d'aquí.

Una bona manera de començar és descriure alguns aspectes de la cultura del vostre empleador que us agradin i com aquestes atribucions podrien haver animat o millorat els vostres assoliments. Per exemple, si el vostre antic ocupador recompensava la innovació i el pensament "fora de la caixa", podeu explicar com aquest tipus d’entorn s’ha harmonitzat amb la vostra pròpia creativitat i ha produït resultats positius.

Estigueu preparats per respondre a les preguntes de seguiment

Hauríeu d'estar preparats per a qüestions de seguiment difícils sobre la cultura de l'empresa, com ara "Quin aspecte més difícil va tenir per a la cultura de la vostra empresa?" En una situació com aquesta, intenteu escollir alguna cosa relativament innocu que no generi dubtes sobre la vostra actitud, o alguna cosa que la vostra falta de conformitat es pogués veure positivament.

Per exemple, podríeu dir: "Donada la naturalesa conservadora de la indústria, l'organització va tenir molta cura en implementar els canvis. Vaig entendre la naturalesa de les seves preocupacions, però va ser una mica frustrada pel ritme del canvi. La meva resposta va ser presentar la justificació del canvi. d’una manera exhaustiva, però cooperativa, fins que es va respondre a totes les preocupacions de la direcció. Al final, crec que la direcció m'ha vist com un equip d’equip i valora el meu interès per promoure canvis positius ".

Tot i que trieu respondre, heu de destacar la vostra capacitat d’adaptació a diferents entorns i obtenir resultats positius en una varietat de cultures d’oficines.

Cultura d'empresa al nou treball

Mentre esteu preparant per a la vostra entrevista, probablement trobareu informació sobre la cultura de l'empresa per a la feina que esteu entrevistant. Utilitzeu-ho per obtenir alguns exemples de com el vostre estil de treball us permetrà excel·lir en el medi ambient de la vostra empresa d’orientació. D'aquesta manera, quan se us demanarà sobre la cultura de l'empresa en el vostre treball anterior, podeu dirigir la conversa cap a quina opció tens una posició nova.