Què és una referència personal?

Una referència personal, també coneguda com a referència de caràcters, és una referència proporcionada per una persona que us coneix i que pot donar fe del vostre caràcter i habilitats. Quan sol·liciteu llocs de treball, sens dubte, se us demanaran referències en algun moment del procés de contractació.

Segons el tipus de posició i les circumstàncies, les referències personals poden ser una excel·lent opció per donar suport a la seva candidatura.

Si sou un graduat recent o canvien de carrera, les referències de personatges poden proporcionar informació sobre la vostra ètica laboral i les vostres capacitats específiques per a la posició que esteu demanant que un antic empresari o un company no estigués familiaritzat.

Assegureu-vos que heu llegit amb atenció la publicació de la feina o feu molta atenció al gerent de contractació sobre el tipus de referències que demanen. De vegades, l’aplicació especificarà que heu de proporcionar referències professionals, en aquest cas haureu de tenir la certesa que les vostres referències actuen en aquesta capacitat.

La diferència entre les referències personals i professionals

Hi ha una important distinció entre referències personals i professionals. A diferència de les referències professionals, una referència personal no necessàriament ha de ser una persona amb la qual hagueu treballat directament en un entorn corporatiu. Una referència personal hauria de ser algú que us coneix prou bé per proporcionar una bona visió de la vostra personalitat i del vostre caràcter general.

Si la terminologia de la llista de treballs no és clara i ja heu establert contacte amb l’empresari, és acceptable preguntar-vos: "Voleu parlar amb una persona que pugui donar fe del meu personatge en general o algú que he treballat en una empresa capacitat?"

Una carta de referència de caràcters inclourà aspectes bàsics com la relació que l’escriptor té amb vosaltres i quant de temps els heu conegut. La carta hauria d’incloure un aval positiu i il·lustrar les vostres habilitats i característiques més fortes perquè pugueu destacar-vos de la multitud. En general, qualsevol persona que pugui donar fe de la seva ètica laboral, de la seva fiabilitat i de la vostra capacitat per aconseguir-ho en un lloc de treball o acadèmic us pot proporcionar una referència personal.

Per què tenir referències personals?

Tot i que és una bona idea tenir referències de persones que han treballat amb vosaltres - supervisors, companys i empleats - també pot ser útil tenir algunes referències personals. Això és especialment cert per als graduats recents, que poden no tenir molta experiència laboral remunerada en el seu camp, però que probablement tinguin professors o empresaris ocasionals que puguin parlar a les seves qualificacions com a empleats.

Els treballadors més experimentats, que canvien de carrera, també poden voler incloure una referència personal que els pugui recomanar basant-se en la familiaritat amb diferents habilitats.

A qui cal demanar una referència personal

Els coneguts empresarials, els professors, els professors o els assessors acadèmics, els líders voluntaris, els treballadors religiosos, els amics, els entrenadors i els veïns poden proporcionar una referència personal. No obstant això, no haureu de demanar a un familiar o cònjuge que proporcioni una referència personal.

Si és possible, no seleccioneu algú amb qui només teniu interacció limitada o casual. Necessiteu la vostra referència per proporcionar un testimoni específic i genuí del vostre personatge. Al capdavall, l'empresari té la intenció d'aconseguir una comprensió integral de la seva personalitat i la seva capacitat per tenir èxit a la feina. Si la resposta de la vostra referència és vaga, massa general o breu, aquest objectiu no es complirà.

En alguns casos, és possible que no tingueu una referència personal fora de la vostra família o cònjuge, en aquest cas podeu demanar a un company de treball que us conegui a nivell personal. Tingueu en compte que quan un empresari sol·licita explícitament un personatge o una referència personal, pot ser que estiguin més interessats en saber sobre les vostres habilitats interpersonals en lloc dels vostres assoliments específics en un entorn professional.

Per exemple, un empresari preferiria escoltar, “Jim té un fort conjunt d’habilitats interpersonals que el van convertir en un gran actiu per al nostre equip de vendes.És un excel·lent oient, un negociador fort però empàtic, i sempre apareix, tant mental com físicament. ”Més que només,“ Jim sempre va ser el millor venedor de la nostra empresa ”.

Sol·licitar permís abans d'utilitzar algú per a una referència

Assegureu-vos de posar-vos en contacte amb les referències potencials abans de donar la vostra informació per assegurar-vos que s’hi senten còmodes i disposats a assumir aquest paper. Haureu d’assegurar-vos que disposen d’informació suficient, així com del temps i l’interès per donar un ferm suport per a la vostra candidatura per al treball. És una bona idea reenviar-los un currículum actualitzat i publicar la feina, especialment si no us ha parlat durant molt de temps, per assegurar-vos que poden parlar amb les habilitats específiques que requereix la feina.

Quan compartir les vostres referències amb els empresaris

Llevat que s’esmenta específicament en l’anunci de feina, espereu fins que se us demani que proporcioneu referències al vostre possible empleador. Assegureu-vos que teniu el vostre permís explícit abans de donar el nom d’algú com a referència.

És una bona idea deixar conèixer les vostres referències quan comenceu una cerca d’ocupació. Feu-los saber alguna cosa sobre els tipus de llocs que us interessen i, per tant, la seva carta inclourà informació que millorarà la vostra candidatura.

Exemple de referència de l’ocupació personal: Exemple 1 (versió de text)

A qui pugui interessar, Com a mainadera dels meus bessons de vuit anys durant els últims tres anys, Heather Pleat ha demostrat ser una dona jove molt responsable i segura.

Em sorprèn la facilitat amb què Heather pot realitzar diverses tasques. Ella ha treballat per a mi no només com a mainadera, sinó també com a tutora dels meus fills i d'una mestressa de casa. Fins i tot troba temps per ser voluntari en una guarderia local per a mares solteres. Una vegada no he vist que Heather es vegi aclaparat per una tasca o assignació determinada.

Estic segur que la intel·ligència i la maduresa d'Heather seran un gran actiu en qualsevol organització. No dubteu a posar-vos en contacte amb mi per a qualsevol pregunta.

Atentament, Janet Monroe

(555) 555-5555

[email protected]

Exemple de carta de referència per a l’ocupació personal: exemple 2 (versió de text)

Benvolgut gerent de contractació, He conegut Dillon Smith durant els darrers quatre anys com a assessor del professorat del Club espanyol a Anytown High School. Dillon ha demostrat ser un líder, que exerceix de president del club com a sènior i de tresorer durant el seu primer any.

Durant el temps que he conegut a Dillon, he estat testimoni de la seva capacitat per liderar el grup en molts esdeveniments de recaptació de fons i experiències de camp. Les seves habilitats organitzatives van permetre al grup finançar un viatge a Mèxic durant les vacances d'hivern, on els estudiants van poder experimentar de primera mà l'emoció de aprofundir en una altra cultura.

Crec que aquest jove té les habilitats i la maduresa per excel·lir en la seva organització. Si puc contestar qualsevol pregunta, poseu-vos en contacte amb mi.

Salutacions, Colin Jones

(123) 456-7890

[email protected]

Seguiment amb les vostres referències

Recordeu que donar-li una referència requereix temps, consideració i reflexió per part de la vostra referència. L’enviament d’una nota de gràcies o un correu electrònic a la persona que us ha donat el temps per donar-vos el vostre suport és un bon gest per mostrar la vostra gratitud.