El que busquen els empresaris en un currículum vitae

Podeu passar hores o, de tant en tant, dies o setmanes, treballant amb el vostre currículum. Però tot aquest treball dur serà un resum que coincideixi amb el que busquen els empresaris? Un currículum vitae reeixit no només mostra el vostre treball; coincideix amb els reclutadors i les expectatives de contractació dels gestors, clarament transmet que sou un bon ajust al paper i, sobretot, és fàcil de llegir i entendre. Aquí teniu una ullada a algunes de les coses que els empresaris busquen en un currículum. Aquesta informació us ajudarà a assegurar-vos que el vostre currículum coincideixi amb les expectatives i desitjos dels empresaris.

Facilitat de lectura

El vostre currículum hauria d’escriure's amb un tipus de lletra de mida raonable i llegible i tenir marges de mida normal. No feu que els responsables de contractació o els entrevistadors potencials no es preguntin si necessiten una recepta per a la lectura de les ulleres: una font molt petita és un signe que haureu de tallar una còpia o expandiu el vostre currículum en una segona pàgina. Tingueu en compte que el vostre currículum vitae és fàcil de llegir tant en pantalla com en una impressió impresa.

Scanability

Tot i que haureu de treballar per triar les millors paraules d’acció i els verbs d’energia per al vostre currículum i assegurar-vos que tot s’expressa a la perfecció, sàpiga que en realitat hi ha pocs gestors contractants lectura el vostre currículum. Més aviat, estan explorant ràpidament la pàgina, buscant paraules clau, títols de feina i fets importants que mostraran si sou adequats per al lloc. Faciliteu als empresaris que trobin aquesta informació valuosa: inclogueu un espai blanc suficient entre les línies i els marges per fer-lo escanejable i, a més, centrar-vos en la informació rellevant.

Qualificacions

El principal objectiu d’un empresari és trobar un candidat ben qualificat. Com pots demostrar que estàs qualificat i la millor persona possible per a la feina? Comenceu fent coincidir les vostres qualificacions amb la feina: si els empresaris busquen algú amb orientació detallada, assegureu-vos que les habilitats d’organització i la capacitat de gestionar molts projectes sense errors s’exposen.

A les descripcions de feina del currículum vitae, cal anar més enllà de la llista de responsabilitats i tasques del dia a dia. Penseu més en gran: els empresaris volen saber què aconseguiràs si esteu contractat. Doneu-los una idea de les vostres capacitats fent els vostres èxits: ja sigui que reviseu un sistema ineficient, estalvieu els diners de la companyia o generant ingressos per vendes. I assegureu-vos que els resultats més rellevants, els que es tradueixen fàcilment a la feina que voleu, siguin més visibles.

Història coherent

La rellevància és important quan es tracta de resum: no és que els empresaris siguin mandrosos, sinó que és del vostre interès fer-los el més fàcil possible per entendre'ls com a candidats. Heu canviat les vostres carreres a mig termini? Penseu en deixar de deixar alguns dels treballs des de la vostra primera carrera o agrupar els títols de feina juntament amb una descripció molt limitada. I, si fa dècades des de la vostra primera feina, és probable que s’hagi de retirar-lo del vostre currículum.

Utilitzeu el vostre currículum per dibuixar una línia tan recta com sigui possible entre la vostra experiència i els vostres assoliments i la feina que voleu. Si és possible, també intenteu mostrar la vostra progressió professional. Idealment, un currículum vitae hauria de demostrar que amb cada nou rol, vau assumir nous reptes i augmentar les responsabilitats.

Formatació

Potser és una mica antiquat, però hi ha un cert format i estil tradicional per reprendre. Si vas a trencar les regles, fes-ho de manera conscient i conscientment. Els empresaris volen veure si podeu elaborar un document presentable. Això és vàlid per a tots els llocs de treball, però especialment per a les posicions en què són importants les comunicacions i la presentació. Manteniu la formatació coherent al llarg del document. Els responsables de contractació veuen una gran quantitat de fulls de vida, de manera que sàpiguen què cal incloure, com ara informació de contacte, educació, etc.

Assegureu-vos que tota la informació esperada està al seu lloc.

Eviteu aquests interruptors

A continuació, s’indiquen algunes maneres fàcils de fer que els reclutadors passin enrere del vostre currículum vitae o el rebutgin.

• Errors tipogràfics: Captar els teus errors tipogràfics és molt, molt dur. Penseu en demanar a un amic o membre de la família que revisi el document.
• Eleccions de paraules pobres o fanfarrons: Mentre que vulgueu promocionar els vostres assoliments i utilitzar paraules fortes per descriure les vostres responsabilitats i els vostres èxits, aneu amb compte de no inclinar la línia cap a la fanfarrona. I, no utilitzeu el tesaurus tan per intentar evitar la repetició que utilitzeu paraules absurdes i absurdes.
• Un currículum vitae il·legible: Ja sigui per errors ortogràfics, per un format de confusió o per un tipus de lletra il·legible, si és difícil llegir el currículum vitae, el més probable és que els reclutadors ho saltin.