• 2024-09-28

Entrenament de la policia militar del Cos de Marines (MOS 5811)

MOS Profile: 5811 Military Police (MP)

MOS Profile: 5811 Military Police (MP)

Taula de continguts:

Anonim

Els infants de marina que entrin a la especialitat ocupacional de la policia militar (MOS 5811) es convertiran en agents de policia capaços de tenir jurisdicció a la instal·lació militar immediatament. Responsable de la seguretat, la seguretat i l'admissió diària a la base, la Policia Militar farà guàrdia a la porta, patrullant en vehicles i caminant, vigilant la seguretat de zones sensibles i contestant trucades als seus membres militars carcassa base o base.

La formació bàsica de la policia militar

A Fort Leonardwood, Missouri, al Detachment de l'USMC, als estudiants del Cos de Marina se'ls ensenya les habilitats necessàries per funcionar a la força de funcionament i l'establiment de suport durant temps de pau i temps de conflicte. Els estudiants rebran instrucció i aplicació pràctica en les següents àrees relacionades amb les missions de la Policia Militar: Operacions d’aplicació de la llei, Operacions en dret i ordres, Operacions de detenció i correcció, Suport a l’aplicació de la llei a les operacions d’assegurança de la missió.

Formació i Oportunitats Avançades

Les oportunitats de formació per al oficial de policia militar són nombroses i oferiran les opcions de creixement marítim segons desitgi. Algunes de les oportunitats de formació avançada per a joves i sèniors sol·licitades són:

Divisió d'Investigació Criminal (CID) Agent especial

Equip de reacció especial

Gestor de gossos

Equip de reacció especial (Marksman / Observer)

Formació de serveis de protecció

Instructor d'armes no letals

Tècniques avançades d'investigació sobre escenes de delictes

Tècniques d'intervenció de la violència domèstica

Tipus de MOS: PMOS

Rang de rang: MGySgt a Pvt

Descripció de la feina: la policia militar realitza tasques militars assignades per fer complir el sistema de justícia penal, mantenir un bon ordre i disciplina i donar suport a les exigències de seguretat i de control de la llei del comandant en temps de pau i operacions de combat. Entre les funcions habituals destaquen la patrulla de peu i motoritzada, el control del trànsit de vianants i vehicles, la seguretat de les línies de vol, la prevenció del crim / la seguretat física, el sergent d’escriptori, l’enviament de comunicacions, el líder d’esquadrons, el sergent d’operacions, el sergent de secció i els llistats de sergent del governant.

MOS 5811 és molt exigent ja que la policia militar s'enfronta a totes les formes de violació i responsabilitat penal, delicte a través de delictes greus. Com a oficial de la policia militar, sou una Marina que de vegades ha de respectar les lleis i les regles de l'exèrcit amb companys de marina.

Les onze ordres generals d’una sentinella són un bon lloc per començar si teniu en compte l’opció de la policia militar com a MOS després d’un camp d’arrencada.

Requisits de treball

  1. Ha de tenir una puntuació GT superior o igual a 100 (no es pot cancel·lar).
  2. Formació i certificació:

    (a) Els marines de servei actiu han de completar el curs de policia militar (MP) a l'Escola de policia militar de l'exèrcit dels Estats Units (USAMPS) del destacament del Cos de Marina - Fort Leonardwood, Missouri.

    (b) Els serveis de reserva de marines anteriors, que no estan qualificats per MOS, poden estar certificats per MOS 5811 també assistint al curs MP, o si no poden assistir al curs regular de MP, poden ser certificats com AMOS-only pel comandant de la unitat Un cop finalitzada amb èxit el Programa d'Instrucció Alternativa de Formació (ATIP) de les reserves de la Força Marina. L'ATIP per a MOS 5811 es compon de totes les opcions següents: servei de 6 mesos en un billet de reserva MP; completar amb èxit el curs de la policia militar (Reserva), la fase I i la II del sistema escolar de l'exèrcit (TASS), va demostrar el domini dels estàndards de formació individuals (tasques bàsiques per al MOS 5811), tal com es descriu a l'Ordre del Cos de Marina 1510.86C; i l’aprovació favorable d’un inspector-instructor MP. Tal com es descriu a la comanda COMMARFORRES 1535.1, algunes tasques bàsiques, que no s’adquireixen en el curs TASS, es poden dur a terme / demostrar a través de la formació en feina gestionada (MOJT).

  1. Ha de ser elegible per a una autorització de seguretat secreta.
  2. Ha de tenir una visió normal del color (no es pot evitar).
  3. Ha de tenir 19 anys abans de completar l'escola formal (no es pot cancel·lar).
  4. Ha de tenir una alçada mínima de 65 polzades i el pes en proporció (exempt de 62 polzades).
  5. Ha de ser un ciutadà dels EUA.
  6. Ha de tenir una llicència de conductor de l’estat vàlida (no es pot cancel·lar)
  7. Ha de tenir una visió corregible a 20/20.
  8. Ha de tenir claredat de parla.
  9. No ha de tenir antecedents de trastorns mentals, nerviosos o emocionals (no es pot evitar).
  10. No hi ha condemnes per tribunals especials o generals o tribunals civils (excepte infraccions de trànsit menors); no hi ha conviccions de càstig no judicial que impliquin drogues il·legals, abús de cònjuge / violència domèstica o caràcter immoral (no es pugui renunciar).

Departament laboral relacionat amb codis

  1. Oficial de policia I 375.263-014.
  2. Alguacil, adjunt 377.263-010.

Treballs relacionats amb el cos de marina:

  1. Policia militar, 5811.
  2. Manipulador de gossos de la policia militar, 5812.
  3. Investigador d'accidents, 5813.

Per sobre de la informació derivada del MCBUL ​​1200, parts 2 i 3


Articles d'interès

Consells per a la formació obligatòria de recursos humans

Consells per a la formació obligatòria de recursos humans

Voleu consells sobre com fer que la formació obligatòria relacionada amb els recursos humans que proporcioneu als gerents sigui efectiva i divertida? Aquí teniu 5 excel·lents idees.

Consells d'administrador per mantenir els empleats del mil·lenni

Consells d'administrador per mantenir els empleats del mil·lenni

Contractar millennials i voleu gestionar-los amb eficàcia? Recordeu que les coses no sempre són el que semblen. Aquí hi ha quatre mites comuns.

Consells per demanar una carta de recomanació

Consells per demanar una carta de recomanació

Aquestes són les preguntes que cal fer i els punts a tenir en compte a la hora de sol·licitar una carta de recomanació.

Com investigar una empresa per fer una entrevista de feina

Com investigar una empresa per fer una entrevista de feina

Abans de fer una entrevista de feina, és important esbrinar la quantitat possible de l'empresa. A continuació, s’explica com investigar un possible empresari.

Consells per tornar a la feina després de la baixa per maternitat

Consells per tornar a la feina després de la baixa per maternitat

Consells per tornar a treballar després d'un permís de maternitat, incloent-hi la reconnexió amb la vostra oficina i consells sobre com fer que la vostra devolució sigui una transició senzilla.

Com es respon a les preguntes i sol·licituds d’Historial de Salaris

Com es respon a les preguntes i sol·licituds d’Historial de Salaris

Com es discuteix la seva història salarial? Llegiu aquí per saber què he de dir quan els empresaris pregunten sobre el vostre historial de salaris o els vostres requisits salarials.