Carta de presentació de mostres per a un lloc de treball del gerent de recursos humans

Necessiteu una carta de mostra que pugueu utilitzar com a guia quan sol·liciteu feina com a gerent de recursos humans? Aquesta mostra de carta de presentació segueix les millors pràctiques i posa de manifest les qualificacions especials del sol·licitant.

Actualment, els experts en recerca de feina debaten si una carta de presentació és una part necessària d'una sol·licitud de feina. Argumenten que el currículum i la sol·licitud són suficients per a que el sol·licitant pugui ressaltar les seves credencials. Ja hi ha molts reclutadors que no tenen temps per llegir cartes de presentació. És possible que les aplicacions en línia no us permetin publicar una carta de presentació o indicar que una carta de presentació és opcional.

Una carta de presentació efectiva permet als sol·licitants definir les seves qualificacions especials per a un lloc. Però, les cartes de presentació són opcionals, de manera que utilitzeu el vostre millor criteri a mesura que apliqueu treballs de gestor de recursos humans

Abans d’escriure una carta de presentació, reviseu les especificacions de l’empresari a la publicació del treball amb cura. Per obtenir els millors resultats, investigueu a l'empresa de manera que tingueu una familiaritat bàsica amb el que fa l’organització i els clients que serveix abans d’escriure la vostra carta de presentació.

Abans d’escriure una carta de presentació del gestor de recursos humans

Aquesta carta de presentació del gerent de recursos humans és una guia eficaç per les raons següents.

• La carta s’adreça a una persona concreta, ja sigui el gerent de contractació o el personal del personal de recursos humans que s’ha identificat a la publicació del treball. Si no està disponible, una trucada ràpida a l'empresa us permet identificar la persona adequada.
• Us va facilitar que el possible empleador es posés en contacte amb vostè proporcionant números de telèfon i telèfon intel·ligent a casa i una adreça de correu electrònic.
• Anomeneu la posició específica per a la qual esteu sol·licitant, de manera que el reclutador de recursos humans sàpiga immediatament per a quina posició està seleccionant la vostra carta de presentació i es reprendrà.

• La carta de mostra mostra els dos elements més importants que us qualifiquen per a la posició del primer paràgraf. L’empresari no ha de connectar els punts entre la posició anunciada i les vostres qualificacions. (És possible que el reclutador no passi mai abans del primer paràgraf, ja que el reclutament ha passat molt de temps.)
• Basant-vos en els trets, habilitats, experiència i valors que l’empresari va sol·licitar durant l’anunci de feina, heu portat les vostres qualificacions a l’atenció de l’empresari.
• La vostra carta fa referència a diversos punts d’experiència del currículum inclòs que us qualifiquen per a la posició oberta de l’empresari.

• La mostra de la carta de presentació acaba amb un resum ràpid de les vostres qualificacions i el valor que podeu aportar al treball del gerent de recursos humans.
• Proporcioneu requisits salarials si l’empresari els va sol·licitar en l’anunci de feina. (Sí, potser no sembli just, però la retenció d’aquesta informació pot fer que la vostra aplicació sigui invàlida).
• La carta de presentació proporciona al potencial empresari un sentit positiu de qui sou i quina valoració i pot aportar a la seva organització.
• Acabeu la carta de presentació amb una crida a l’acció per mostrar energia i el desig de passar al següent pas del procés d’aplicació.

Exemple de carta de presentació per sol·licitar una feina de gestor de recursos humans

Aquest és un exemple de carta de presentació per a la posició d’un gestor de recursos humans. Baixeu la plantilla de carta de presentació del gestor de recursos humans (compatible amb Google Docs i Word Online) o vegeu més avall per obtenir més exemples.

Baixeu la plantilla de Word

Carta de presentació de mostra per sol·licitar una feina del gestor de recursos humans (versió de text)

Catherine Mervin

123 Main Street

Anytown, CA 12345

C 248-987-1243

H 248-544 1234

[email protected]

1 de setembre de 2018

Marianne Lee

Gestor

Acme Retail

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Estimada senyora Lee:

La vostra publicació de feina per a un gerent de recursos humans em va cridar l'atenció perquè la meva experiència en gestió de recursos humans ha estat en una indústria similar, així que estic familiaritzat amb els reptes. A més de liderar el departament de recursos humans, sóc soci comercial estratègic en la meva posició actual i sóc membre de l'equip executiu.

Els meus dotze anys com a ajudant de RRHH, després generalista i ara director, m'han permès créixer i desenvolupar-me professionalment i com a líder.

Busqueu una persona amb una forta passió per innovar i impulsar solucions. Des que vaig començar el departament de recursos humans des de zero a la meva organització actual i he dirigit l’adopció de tots els processos, sistemes, polítiques i procediments de les persones, rebo la meva qualificació. La responsabilitat personal dels resultats i la meva integritat són respectades i sense dubtes.

La vostra publicació posa l'accent en el desig d'aprendre i millora contínuament. Estic actiu a la Societat per a la Gestió de Recursos Humans i assisteix regularment a conferències professionals. Encara més important, he promogut una organització d'aprenentatge a la meva empresa actual.

Vaig establir un procés de desenvolupament de rendiment i planificació de la carrera que utilitzava oportunitats de desenvolupament tant internes com externes per als empleats, incloent tutories, tasques de feina, lideratge d'equips i sessions de formació.

Estic molt ansiós d’unir-me a una organització on els recursos humans siguin respectats i on pugui seguir aportant aportacions als problemes estratègics de negoci tot implementant estratègies de gestió de recursos humans i talent per al futur. La vostra posició publicitària sembla que s’adapti a la meva experiència, assoliments i educació. Actualment tinc el meu PHR i tinc la intenció de seguir el meu SPHR el següent que sol·liciteu.

Estaré a la vostra ciutat regularment durant les properes setmanes i m'agradaria tenir l’oportunitat d’entrevistar-vos amb el vostre equip i de conèixer-vos. De tot el que puc veure com a sol·licitant, som potencialment un equip sòlid.

Salutacions,

Catherine Mervin

Si envieu una sol·licitud per correu electrònic o per correu electrònic, utilitzeu l'estil de la carta de negocis per formatar la carta de presentació. En una aplicació en línia, enganxarem aquesta carta a qualsevol espai disponible.