Com avaluar els valors de la seva carrera

En considerar una nova feina o carrera professional, els valors de la seva carrera professional es consideren un dels factors més importants que guien les vostres opcions a l'hora de decidir sobre una empresa o posició potencial per ocupar-se.

Els valors de la vostra carrera professional representen les creences que teniu sobre el que és important en el vostre treball i el que us fa significatiu.

Què vols d'un treball?

Busqueu prestigi, creativitat, horaris flexibles, independència, ingressos elevats, contacte amb persones, avenços o alguna altra satisfacció de la vostra vida laboral? Els valors varien molt d'una persona a una altra, fent que sigui essencial entendre la composició única del vostre sistema de valors.

Un cop esbrineu el que valoreu, tindreu la resposta al que us motiva a fer el vostre millor treball i podeu utilitzar aquest coneixement per orientar les vostres opcions de feina.

Satisfacció professional

Alguns teòrics de la carrera creuen que el fet que una feina o una carrera satisfaci els nostres valors hauria de ser la consideració més important a l'hora d'avaluar les opcions.

Aquests teòrics afirmen que el treball que s'adapta als nostres valors serà més significatiu i que tindrem més possibilitats d'invertir les nostres energies per dominar els rols i assolir l'èxit. La majoria dels experts en carrera recomanen considerar trets de personalitat, interessos i habilitats juntament amb valors a l'hora de prendre decisions professionals.

Com avaluar els valors de la seva carrera

Què és el més important per a tu? Reviseu els exemples de valors de treball següents i proporcioneu-los la vostra importància en una escala de 1 a 10. A continuació, examineu alguns dels valors més ben valorats i trieu 6-10 que haurien de tenir el major pes en considerar la carrera i les alternatives.

També podeu separar aquests termes descriptius per categories, com ara qui, què, on i càrrega de treball. En lloc d’un sistema de classificació numèrica, podeu triar classificar els termes utilitzant Must have, Nice to have, Ok no have and Must not have.

Exemples de valors professionals

Alguns dels valors que necessiteu i necessiteu durant la vostra feina o carrera professional probablement impliquin qualitats i oportunitats que millorin la vostra vida emocionalment i intel·lectualment. Aconseguir aquests valors com a part del vostre treball o carrera pot fer-vos sentir desafiat, inspirat i complert.

Alguns valors de carrera o de feina han de fer més amb l’entorn en què dediqueu una gran part de les vostres hores d’activitat i les condicions en què realitzeu el vostre treball.

Tot i que és possible que aquests valors no tinguin tanta satisfacció emocional, poden fer que la vostra feina sigui més fàcil de navegar, com ara tenir un mentor o alleujar l’estrès financer, perquè teniu seguretat laboral.

La llista següent mostra exemples d’aquests tipus de valors:

• Aventura
• Autonomia
• Evitar l'estrès
• Construir coses
• Camaraderia
• Entorn de treball casual
• Desafiament
• Canviar el món
• Col·laborar amb altres persones
• Competició
• Creació de coses noves
• Creativitat
• Diversitat
• Beneficis per l'empleat
• Exposició a la bellesa
• Pas ràpid
• Diversió
• Ajudar els altres
• Ingressos alts
• Alt nivell d’interacció amb les persones
• Ingressos basats en la productivitat
• Influir en els altres
• Treball intel·ligentment exigent
• Seguretat en l'ocupació
• Ubicació
• Compliment moral / espiritual
• Oportunitat per al progrés
• Oportunitat de liderar
• Oportunitat d'aprendre coses noves
• Outlet for Creativity

• Activitat física
• Entorn de treball agradable
• Potència
• Prestigi
• Reconeixement
• Assumpció de riscos
• Treball de rutina
• Veure resultats tangibles del treball completat
• Compartir idees o informació
• Socialització
• Resolent problemes
• Estat com a expert
• Estructura
• Gestió de suport
• Membres de l'equip
• Temps Llibertat
• Viatjar
• Varietat de tasques
• Equilibri treball-vida
• Treballant sol
• Treballar fora

També podeu utilitzar aquesta llista per generar idees per a diferents tipus de llocs de treball o posicions per explorar si us trobeu enmig d’una recerca de feina i en reduïu el currículum afegint-ne alguns a la secció d’objectius laborals del vostre currículum i en la vostra carta de presentació.